【2024年度优秀员工专栏】生产计划部-电子装配班组组长林美：八年坚守铸匠心，，，，，，，，淬炼责任与价值

发表时间：2025-07-23 15:54

在yl6809永利电子明亮的装配车间里，，，，，，，，设备的嗡呜声如一首有序的交响曲般此起彼伏。。。。。。。一个身着深蓝色工装的身影正在流水线间穿梭——时而俯身检查零件精度，，，，，，，，时而指导组员操作要领，，，，，，，，时而亲自示范关键工序。。。。。。。她就是生产计划部电子装配班组组长林美，，，，，，，，一位用八年时光在电子装配一线执着淬炼匠心的优秀员工。。。。。。。

“每一个装配工序，，，，，，，，都关乎产品的生命质量，，，，，，，，容不得半点马虎”这是林美最常挂在嘴边、对组员反复叮嘱的话。。。。。。。自2017年入职至今，，，，，，，，她从一名普通装配工起步，，，，，，，，凭借着对工作的热爱与执着，，，，，，，，一步一个脚�。。。。。。。�，，，，，，成为如今带领16人团队的班组长。。。。。。。她的故事里，，，，，，，，没有惊天动地的壮举，，，，，，，，没有耀眼夺目的光环，，，，，，，，却处处写满了对质量的敬畏之心，，，，，，，，对责任的坚守之志。。。。。。。今天，，，，，，，，让我们一起走近这位“2024年度优秀员工”——电子装配班组组长林美”，，，，，，，，聆听一名新时代产业工人的成长心声。。。。。。。

问：林美，，，，，，，，你好！感谢你抽出时间接受yl6809永利采访。。。。。。。你在yl6809永利已经工作八年了，，，，，，，，从一名普通操作工成长为班组长，，，，，，，，能否和我们分享一下你的成长历程？？？？？？？

答：你好！说起这八年的成长，，，，，，，，我最大的感悟就是：成长从来不是一蹴而就的。。。。。。。记得2017年刚进公司时，，，，，，，，我只是个连螺丝刀都拿不稳的新人。。。。。。。第一次独立组装产品时，，，，，，，，因为紧张，，，，，，，，把两个关键部件装反了，，，，，，，，导致整批产品都要返工。。。。。。。当时我躲在洗手间哭了很久，，，，，，，，是当时的班组长找到我，，，，，，，，对我说："犯错不可怕，，，，，，，，可怕的是不敢面对错误。。。。。。。"这句话点醒了我。。。。。。。从那天起，，，，，，，，我每天提前半小时到岗，，，，，，，，反复练习组装动作；；；；；；；下班后主动留下来学习工艺文件；；；；；；；遇到不懂的就追着培训导师请教，，，，，，，，慢慢地，，，，，，，，我的操作越来越熟练，，，，，，，，组装的产品合格率也大幅提升。。。。。。。大概半年后，，，，，，，，我负责的产品线已经很少出现质量问题，，，，，，，，还因为连续三个月产品零缺陷，，，，，，，，得到了公司领导的好评。。。。。。。

现在作为班组长，，，，，，，，我特别理解当年我的班组长的用心。。。。。。。成长就是这样一个不断犯错、学习、突破的过程。。。。。。。我很庆幸在yl6809永利遇到了这么多愿意指导我的前辈，，，，，，，，让我从一个手足无措的新人，，，，，，，，成长为能够带领团队的技术骨干。。。。。。。

问：从操作工到班组长，，，，，，，，这个转变对你来说最大的挑战是什么？？？？？？？

答：这份工作最吸引我的地方，，，，，，，，就在于它非常具有挑战性。。。。。。。说实话，，，，，，，，带团队比装配电子产品困难多了。。。。。。。每天提前10分钟开晨会，，，，，，，，总结前一天的工作、检查设备、确认异常处理、安排当天计划……忙得连喝水的时间都没有。。。。。。。今年上半年订单激增，，，，，，，，白天处理班组事务，，，，，，，，晚上还要核对计划、统计工时、汇报异常进度，，，，，，，，经常忙到手指被划破都没察觉。。。。。。。但看到每天的成品数量达标时，，，，，，，，那种成就感让我觉得一切都值得。。。。。。。对于新员工培养，，，，，，，，我们通常采用“三步教学法”：先强调操作失误的严重后果，，，，，，，，在分步骤示范，，，，，，，，最后跟线辅导。。。。。。。目前我们班组里，，，，，，，，老员工能胜任多个岗位，，，，，，，，新员工也能快速成长为“多能工”和“机动员”。。。。。。。尤其是自己请假期间，，，，，，，，团队依然能稳定运转，，，，，，，，这让我十分安心。。。。。。。

问：听说你刚上任时，，，，，，，，班组在5S评比中排名垫底，，，，，，，，后来却逆袭成为前列，，，，，，，，能分享一下这段经历吗？？？？？？？

答：以前觉得拧螺丝最难，，，，，，，，后来发现“拧紧人心”更难（笑），，，，，，，，那是我最难忘的“教训”。。。。。。。拿到倒数第一时，，，，，，，，我心里特别难受，，，，，，，，担心组员们会失去信心。。。。。。。但逃避不是办法，，，，，，，，我决定带头整改。。。。。。。我们从最乱的三楼开始，，，，，，，，贴标识、调布局、划地标线、清理卫生死角；；；；；；；接着整理二楼的工装治具，，，，，，，，做到一目了然；；；；；；；最后彻底清除各区域的污渍胶�。。。。。。。�，，，，，，并制定规范保持成果。。。。。。。那段时间，，，，，，，，大家的目标特别明确：“下个月一定要拿流动红旗！”最终，，，，，，，，我们做到了，，，，，，，，而且排名一直保持靠前。。。。。。。这件事让我明白，，，，，，，，坚持的意义是在重复中看见进步，，，，，，，，是让每个人看见自己也能创造改变。。。。。。。

问：你提到为组员建立“成长档案”，，，，，，，，这种培养方式背后有怎样的考量？？？？？？？

答：流水线不是把人变成机器，，，，，，，，而是让每个人找到自我价值，，，，，，，，这是yl6809永利人才培养“秘籍”。。。。。。。我给每位组员都建了档案，，，，，，，，记录他们的技能突破。。。。。。。比如小吴从普通操作工成长为多能工，，，，，，，，小刘掌握了多项关键装配技能……现在班组里有三名产品负责人和多名骨干，，，，，，，，他们都能独当一面。。。。。。。我始终相信，，，，，，，，管理的本质是激发人的善意和潜能。。。。。。。当你用信任和支持代替“制度大棒”时，，，，，，，，团队就会变得更强大。。。。。。。

问：八年的装配线工作，，，，，，，，你最深刻的领悟是什么？？？？？？？

答：（认真思考）就像我们组装的PCB板，，，，，，，，每个焊点都要精准，，，，，，，，每道工序都值得精益求精。。。。。。。我常对组员说：“一个人可以走得很快，，，，，，，，但一群人才能走得更远。。。。。。。”那些和团队熬夜攻坚的日子，，，，，，，，那些攻克工艺难点后的欢呼，，，，，，，，都是我最珍贵的回忆。。。。。。。公司的16字质量方针让我深刻体会到，，，，，，，，对待质量要像对待生命一样，，，，，，，，心怀敬畏。。。。。。。这大概就是新时代产业工人的底色——工匠精神吧。。。。。。。

问：怎么理解你说的“工匠精神”？？？？？？？

答：你看这个�？？？？？？？仄靼醇闷鹧罚�，，，，，，按下去要有0.5mm的缓冲行程。。。。。。。这个看似简单的设计，，，，，，，，背后是无数次调试的结果。。。。。。。八年来，，，，，，，，我越做越体会到，，，，，，，，工匠精神不是简单地完成工作，，，，，，，，而是要对得起产品的每一个细节，，，，，，，，要像对待艺术品一样对待每一个产品。。。。。。。我们制造的不仅是产品，，，，，，，，更是用户的体验和信任。。。。。。。0.5mm的行程不是冷冰冰的数字，，，，，，，，而是要让用户感受到恰到好处的触感反馈。。。。。。。这种对完美的追求，，，，，，，，就是我对工匠精神的理解。。。。。。。

采访结束，，，，，，，，车间里装配设备声依然如八年前般有节奏的嗡鸣着，，，，，，，，似在奏响一曲永不落幕的奋斗乐章。。。。。。。林美工装上那些洗不掉的胶渍和划痕，，，，，，，，宛如岁月镌刻的勋章，，，，，，，，无声却有力地见证着她八年如一日的坚守与付出。。。。。。。

从初出茅庐的"执行者"到独当一面的"领跑者"，，，，，，，，从埋头于繁琐事务性工作的"管事员"到用心培育人才、助力团队成长的"育人才"，，，，，，，，林美在装配一线的漫长岁月里，，，，，，，，不仅磨砺出精湛技艺，，，，，，，，更锻造出一颗纯粹而炙热的工匠之心。。。。。。。她用行动诠释着：平凡岗位同样能绽放璀璨光芒——那些攻坚克难的日夜，，，，，，，，那些精益求精的执着，，，，，，，，那些甘为人梯的奉献，，，，，，，，都在诉说着一个基层管理者的担当。。。。。。。

八年来，，，，，，，，林美用双手装配的，，，，，，，，不仅仅是精密复杂的产品，，，，，，，，更是在日复一日的坚守中，，，，，，，，淬炼出了责任与价值的永恒光芒。。。。。。。这光芒，，，，，，，，如同一盏明灯，，，，，，，，照亮了一个普通劳动者的职业信仰，，，，，，，，也映照着中国制造最朴实的精神底色。。。。。。。致敬每一位在平凡中创造不凡的产业工人，，，，，，，，让我们以这样的标杆为镜，，，，，，，，在高质量发展的征程上砥砺前行！

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